{ "@context": "https://schema.org", "@type": "ProfessionalService", "name": "Örengil Danışmanlık", "alternateName": "Orengil Consultancy", "url": "https://www.orengildanismanlik.com/", "logo": "https://www.orengildanismanlik.com/logo.png", "image": "https://www.orengildanismanlik.com/ayla-orengil-kurumsal-egitim.jpg", "description": "Örengil Danışmanlık; liderlik eğitimi, eğitici eğitimi ve kurumsal eğitim danışmanlık hizmetleri ile şirketlerin dönüşüm ortağıdır. Ayla Örengil liderliğinde potansiyelinizi harekete geçirin.", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressCountry": "TR", "addressLocality": "İstanbul" }, "founder": { "@type": "Person", "name": "Ayla Örengil", "jobTitle": "Kurumsal Eğitmen ve Yönetim Danışmanı" }, "hasOfferCatalog": { "@type": "OfferCatalog", "name": "Kurumsal Eğitim Programları", "itemListElement": [ { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Liderlik Eğitimi ve Yönetim Becerileri", "description": "Yöneticiler için liderlik kursu ve koçvari liderlik yaklaşımları." } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Eğitici Eğitimi (Train the Trainer)", "description": "İz bırakan eğitmenlik ve etkili sunum becerileri atölyeleri." } }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Takım Koçluğu ve Fasilitasyon", "description": "Şirket içi iş birliğini artıran takım koçu ve fasilitasyon desteği." } } ] }, "keywords": "kurumsal eğitim danışmanlık, liderlik eğitimi, eğitici eğitimi, takım koçluğu, kurumsal egitimler, sunum becerileri eğitimi", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/aylaorengil/", "https://www.instagram.com/orengildanismanlik/" ] }
top of page
Ara

1. Stratejik Zamanı Yönetebilme ve Önceliklendirme: Verimliliği Performansa Dönüştürün

  • Yazarın fotoğrafı: Ayla Örengil
    Ayla Örengil
  • 7 Oca
  • 1 dakikada okunur

Güncelleme tarihi: 8 Oca


Günün 24 Saati Neden Yetmiyor?


Hepimiz aynı 24 saate sahibiz, ancak bazı profesyoneller bu sürede dev projeler bitirirken diğerleri e-postalar arasında kayboluyor. Aradaki fark yetenek değil, zaman yönetimi yani önceliklendirme disiplinidir. Zaman yönetimi aslında bir "öz yönetim" sürecidir.


Temel Teknikler ve Araçlar


Zamanı etkili kullanmak için dünya genelinde kabul görmüş bazı yöntemleri iş akışınıza entegre edebilirsiniz:

  • Eisenhower Matrisi: İşlerinizi "Acil" ve "Önemli" eksenlerine göre dört kategoriye ayırın. Gerçek liderler, vaktinin çoğunu "Acil Olmayan ama Önemli" (stratejik planlama) işlere ayırır.

  • Pomodoro Tekniği: Odaklanma sürelerini 25 dakikalık bloklara bölerek zihinsel yorgunluğu azaltın.

  • Pareto İlkesi (80/20 Kuralı): Sonuçların %80'inin, faaliyetlerin %20'sinden geldiğini unutmayın. O %20'lik dilime odaklanın.


Sıkça Sorulan Sorular (SSS)


  • Zaman yönetimi önceliklendirme neden başarısız olur? En büyük engel "Hayır" diyememek ve mükemmeliyetçilik tuzağıdır.

  • Multitasking (Aynı anda çok iş yapmak) verimli mi? Hayır, beyin görevler arasında geçiş yaparken %40'a varan verim kaybı yaşar.

  • En iyi zaman yönetimi, önceliklendirme aracı hangisidir? Kişinin alışkanlıklarına göre değişse de en iyi araç, sadık kaldığınız araçtır.


Zamanınızı profesyonelce yöneterek stresinizi azaltın. Kurumsal ve bireysel verimlilik eğitimlerimiz için




Yorumlar

bottom of page